薪酬录入说明
1. 设置薪酬标准
登录后，在左侧靠下位置“薪酬管理”中，选择“薪酬标准”。
根据需要设置薪级薪档数量，其中薪档数量需为奇数。设置完成后保存。
根据需要设置月薪中位值、月薪档差。设置完成后点击“更新”。
2. 设置职级职位表
薪酬标准设定完成后，在“薪酬管理”中选择“职级职位表”。双击单元格设置职级职位表。
3. 设置薪酬结构
职级职位表设置完成后，在“薪酬管理”中选择“薪酬结构”，“添加薪酬结构”。
“实发计算公式”只做文本演示，可空置，对薪酬发放结果无影响。
点击“岗位配置”，选择项目涉及到的所有岗位。
4. 设置员工薪酬标准
薪酬结构设置完成后，在“薪酬管理”中选择“员工薪酬标准”。
点击“编辑”，选择各员工的薪级薪档。若名单缺失，请检查“组织架构”与“员工基本信息”中缺失员工的部门设置。